Helge Frisch har syv års erfaring som hodejeger. Han har jobbet medet bredt spekter av kunder og funksjoner, men med hovedvekt på leder- og spesialist stillinger innen marketing/ kommunikasjon, salg/ salgsledelse og forretningsutvikling.

Helge Frisch har sin bakgrunn fra medie/kommunikasjons- bransjen, og kom fra stilling som administrerende direktør for Vizeum Norge AS. Han var med på å etablere og bygge opp selskapet, og ledet selskapet i ca 10 år. I tillegg har Helge jobbet fem år i Carat, samt ett år i Bates Reklamebyrå.

Hans utdannelse er innen markedsføring/ kommunikasjon fra Norges Markedshøyskole/IFM, nå en del av BI. I tillegg er han utdannet ve Befalsskolen for Kystartilleriet og jobbet som instruktør ved denne skolen i ett pr etter avsluttet plikt tjeneste.

Helge er sertifisert bruker av SHL sine testverktøy (OPQ) og Cut-e. Helge har i alle år vært aktiv i bransjeforeninger og bransjerelaterte forhold (styremedlem og medlem i ulike komiteer i Mediaforum og Markedsføringsforeningen i Oslo (MFO), Mediebyråenes Interesse Organisasjon (MIO).

Henrik Lindblad har 25 års ledererfaring fra IKT bransjen, hovedsakelig innenfor konsulent- og tjenestesektoren. De siste 10 årene har han fokusert på digitale kanaler som internett, sosiale medier, ehandel og web. Han har blant annet åtte års bakgrunn som leder for internettselskapet Tarantell. I tillegg til flere stillinger som Adm. direktør, har han også vært salgs- og markedsdirektør og bl.a. jobbet i selskaper som Apple Computer, Telenor, NetCom og EDB ErgoGroup.

Henrik er utdannet Siviløkonom fra BI. Hans lange ledererfaring har gitt han et bredt nettverk og solid kompetanse innen ny teknologi, ledelse, organisasjon, strategi, oppkjøp, omstilling, salg og markedsføring.  Han har i tillegg erfaring fra styreposisjoner.

Henrik jobber i hovedsak med rekruttering av ledere, mellomledere og spesialister innen ulike fagfelt og med spesiell fokus på Digitale Medier, IT, Telecom, Bank, Finans og Offentlig Sektor.

I tillegg leverer han rådgivnings-/strategioppdrag innenfor områdene internett, sosiale medier og tilhørende gevinstrealisering.  Han bistår også virksomheter med lederstøtte og teamutvikling.

Henrik begynte i Orion Search International november 2011.

Ellen har jobbet som researcher i Orion, tidligere Cultivator Norge AS, siden 2008.

Hun startet sin karriere innen rekruttering i 2000 og har bred erfaring fra executive search av ledere på strategisk og taktisk nivå, med særlig tyngde innen fagområdene økonomi og salg/marked. Videre har hun god erfaring fra administrativt og operativt prosjektarbeid ved offentlige ansettelsesprosesser.

Før hun begynte å jobbe med rekruttering, har Ellen lang erfaring innen salg og kjededrift. Ved etablering av flere butikker har hun hatt ansvar for budsjetter, innkjøp og personal.

Ellen har en rekke kurs innen blant annet presentasjonsteknikk og intervjuteknikk. Hun er også sertifisert på en rekke arbeidspsykologiske tester som Hogans Assessment Systems (HAS), Predicting Job Performance (PJP) , Occupational Personality Questionnaire (OPQ) og CCSQ. Hun er også superbruker på rekrutteringsverktøyene Webcruiter og Easycruit.

Tonje Kirkevik har vært ansatt i Orion, tidligere Cultivator, siden oktober 2009. Hun har ansvaret for koordinatorfunksjonen, i tillegg til at hun jobber som researcher innenfor enkelte områder.

Tonje har en Bachelorgrad i Samfunnsøkonomi og grunnfag i Psykologi fra Universitet i Oslo.

Tonje er sertifisert bruker av MCA, evnetestverktøyet til Master Person Analyse.

Tonje er i barselpermisjon frem til april 2012.

Lars Hagen har til sammen 27 år i IKT-bransjen i Norge og Norden, de siste 22 år i ledende stillinger. Hans siste stilling var Divisjonsdirektør for Business Solutions og regionsapparatet i Umoe-IKT AS, etter 9 år i Computerland Norge AS som vise adm. Direktør. Tidligere stillinger omfatter Comma Dataservice AS, Telenor IT-Service AS, Norsk Data m.fl.

Lars er utdannet innen økonomi og logistikk fra BI og Økonomisk College i Oslo
Hans erfaring omfatter strategisk utvikling av bedrifter, ledelse av salg og konsulentorganisasjoner. Gjennom styreverv i Norden har han bygget et bredt nettverk innenfor IKT-bransjen.

Lars begynte i Cultivator, nå Orion Search International, i 2010.

Kristian Knudsen har solid ledererfaring, og har vært en sentral aktør i rekrutteringsbransjen i snart 10 år. Kristian jobber primært med styrerekruttering, lederrekruttering, og teamprosesser i tillegg til daglig ledelse av Cultivator Norge som han var med å etablere i 2002. Hans brede bransjeerfaring inkluderer FMCG, retail, industri, bil, bank og finans. Typiske rekrutteringsoppdrag er Administrerende direktør, Økonomidirektør, Salgsdirektør m.m.

Kristian har lang erfaring innen ledelse og kjededrift i bilbransjen. Han har 7 år bak seg som leder for detaljvirksomheten til Bertel O Steen AS i Oslo/Akershus og 6 år som ansvarlig for importorganisasjonen til Mercedes Benz i Norge. Han har vært Adm. Dir. for Vector Bilforum og Aerogruppen.

Han er utdannet Siviløkonom fra BI, og har i tillegg deltatt på en rekke lederutviklingsprogrammer som en del av konsernledelsen i Bertel O. Steen AS.

Kristian er i dag Managing Partner for Orion Serach International, og styreformann for Cultivator Norge AS.
 

Ine har jobbet i Orion, tidligere Cultivator, siden 2007, og jobber primært med rekruttering av ledere og mellomledere, individuelle utviklingssamtaler og teamprosesser. Typiske rekrutterings- oppdrag er Salgssjef, KAM og lederstillinger innen økonomi.

Ine har tidligere jobbet mange år i Thon Hotels, både som leder innen drift, og sentralt på hovedkontoret innen salg, marked, rekruttering og opplæring, hvorav 6 år i ledergruppen. Før hun kom til Cultivator, jobbet hun som Daglig leder på Wallmans Salonger i Oslo.

Ine er utdannet Diplommarkedsfører fra BI og er i tillegg sertifisert Coach gjennom senter for Prestasjonscoaching/Olympiatoppen og Høyskolen i Agder. Hun er også sertifisert på en rekke testverktøy.  

 

Jannicke Martinsen jobber primært med rekruttering av ledere og mellomledere innen fagområdene salg, marked og logistikk, i tillegg til teamsammensetning og -prosesser. Hun har jobbet i Orion, tidligere Cultivator, siden 2004 og har vært partner siden 2007. Typiske rekrutteringsoppdrag er Daglig leder, Markedssjef, Produktsjef, Salgssjef, Innkjøpssjef m.m.

Før hun begynte i Orion, tidligere Cultivator, har Jannicke jobbet innen salg og som lærer. Hun er utdannet Sivilmarkedsfører fra BI og har en Bachelorgrad i Sosiologi fra Universitetet i Oslo, med spesialisering innen organisasjon og ledelse. Utdannelsen er supplert med blant annet kurs innen teamutvikling.

Jannicke er Veritas sertifisert bruker av arbeidspsykologiske profilverktøy i tillegg til å være sertifisert på en rekke testverktøy.

Kathinka Ryen-Christiansen har jobbet som seniorrådgiver i Orion Search, tidligere Cultivator, siden 2011.

Kathinka har totalt 8 års erfaring innen research og rekruttering.

Hun har arbeidet som avdelingsleder for research- og analyseteamet hos to betydelige aktører innen executive search.
Kathinka har ellers jobbet som researcher for en enkeltstående headhunter, og har i tillegg flere års erfaring fra ledelse innen varehandel/retail.
Hennes primæroppgaver omfatter rekruttering og prosjektstyring på tvers av segmenter og marked.
Av utdannelse ferdigstilte hun sin hovedoppgave i Prosjektledelse ved Handelshøyskolen BI i 2006, hun har ellers studert mot en Bachelorgrad i ledelse. I tillegg har Kathinka en grad som interiørdesigner.

Kathinka er sertifisert bruker av  både arbeidspsykologiske profilverktøy og flere evnetester.

Trond startet med rekruttering i selskapet Solér Search & Consulting AS i 1995 hvor han var partner og daglig leder. Etter at selskapet ble solgt til Tmp Worldwide i 2001, valgte han å bli med de nye eierne et år før han etablerte Prementor AS i 2002.

Trond har siden 2004 vært partner i Orion Search International AS. Med sine 15 år i bransjen, har han jobbet med både search og selection av ledere, mellomledere og spesialister innen varehandel, konsulent, industri, IT/Telecom og bank/forsikring. Trond har før dette, 7 års ledererfaring fra ulike stillinger innen varehandel og Forsvaret.

Han har utdannelse innen økonomi/administrasjon, Forsvaret og er sertifisert bruker av flere analyseverktøy innen rekruttering, team-og lederutvikling.

Anne-Lene har jobbet i Orion Search siden 2011.

Hun er ansvarlig for møtesenter og resepsjon med mottak og oppfølging av kunder og kandidater. Hun bistår rådgiverne i alle ledd i rekrutteringsprosessen, blant annet ved annonsering og publisering av stillinger, bistand og tilrettelegging ved søkeprosesser og håndtering av konfidensiell kandidatinformasjon.

Anne-Lene har sin bakgrunn fra servicebransjen, hvor hun blant annet har jobbet som Visual Merchandiser hos Gresvig.

Videre har hun tatt studier ved Merkantilt Institutt, Oslo, som Dekørator og Interiørkonsulent.

Jostein Solli har mer enn 10 års erfaring fra rekruttering. Han har erfaring fra to større rekrutteringsselskaper før han i 2001 etablerte Connect Search & Selection.

Jostein satt som administrerende direktør i Connect Search & Selection frem til 2006 da selskapet ble kjøpt opp av Assessio International AB. Han var deretter med å bygge opp Assessio Norge til å bli en betydelig aktør innen HR- og rekrutteringsleveranser på det norske markedet.

Jostein jobber i hovedsak med rekruttering av ledere, mellomledere og spesialister innen ulike fagfelt med hovedvekt på it/telekom, bank/finans, industri, retail og helse.

Jostein har også flere års erfaring fra salg innen IT og har også jobbet som administrerende direktør i privat helseforetak med hovedfokus på vaksinasjon.

Alan Steven har jobbet i Orion Search International AS, tidligere Cultivator, siden høsten 2006. Han har ansvar for alt innen regnskap, lønn/personal og administrasjon for både Orion Search International AS og Cultivator Norge AS.

Alans hovedoppgaver inkludere blant annet kundereskontro/leverandørreskontro, fakturering, månedsavslutning/årsregnskap, lønn, innkjøp og all administrasjon tilknyttet regnskap/økonomi.

Alan er fra Skottland og har bodd i Norge siden september 2005. Han har flere års erfaring med administrasjon og innkjøp fra Universitetet i Glasgow.

Celin Voldsæter har jobbet i Orion Search, siden februar 2011. Hun har sin bakgrunn fra BackerSkeie AS – Executive Search & Selection, hvor hun jobbet i 4,5 år.

Her startet hun som Front Office Manager, og gikk deretter over som Researcher, hvor hun jobbet på tvers av bransjer, og rekruttering av ledere og spesialister med kartlegging av kompetansemiljøer, analyser og kravspesifisering.

Av utdannelse har Celin grunnfag i Sosiologi fra Universitetet i Oslo, og juridiske emner og markedsføring fra BI, Oslo.